SAVS - SAMSAH - SAAD de Strasbourg

 

Qu’est-ce que le Règlement de Fonctionnement ?

 

Ce document est destiné à définir d'une part, les droits et les obligations de la personne accueillie ou accompagnée et d'autre part, les modalités de fonctionnement des établissements et services dans le cadre de la législation en vigueur, notamment issue de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.

 

Vous pouvez le consulter en cliquant sur le lien suivant :

 

Règlement de Fonctionnement.pdf

 

Qu’est-ce que le Projet d’Etablissement  ?

 

C’est un document qui photographie à un instant donné, l’institution, son organisation et ses méthodes de travail. Il a, avant tout, un but fédérateur. S’inscrivant dans le projet associatif, il tente de répondre aux objectifs fixés par nos organismes de tutelle : la Direction Départementale de l’Action Sanitaire et Sociale et le Conseil Général. Il est évolutif afin de s’adapter aux avancées humaines sociales et techniques.
Il est réactualisable par une réflexion permanente et collégiale prenant en compte la notion de temporalité :

• - Le passé, par l’expérience des professionnels qui composent les équipes, dans le respect des personnes accompagnées.
• - Le présent, le projet d’établissement étant le reflet de nos pratiques.
• - L’avenir, en terme d’évolution des services en respect du projet associatif de l’APF.

Inscrit dans le cadre de la démarche qualité commencée en 2005, il est le document de référence.
Le projet d’établissement est construit de façon collégiale :

• - entre professionnels des services (décembre 2006 à février 2007 pour le SAMSAH, de février à mars 2007 pour le SAVS et de septembre 2008 à janvier 2009 pour le SAAD et le service mandataire)
• - et dans un second temps lors d’échanges entre des représentants des salariés, des usagers, et des familles des trois services. (mars à juin 2009)

Depuis début 2009, nous étions dans la seconde phase de son élaboration, il était en cours de finalisation, et un groupe de travail réunissant la direction, trois salariés et trois usagers, achevait la rédaction. Le projet a été ensuite soumis aux instances pour validation.

La seconde phase du projet d'établissement étant terminée, le projet est achevé depuis le mois de novembre 2009. Vous pouvez cliquer sur ce lien pour le consulter.

Projet d'établisement 2016-2020.pdf